Kadınların İş Hayatındaki Yükselişi: Teedo’nun Eşitlikçi Adımları! Günümüzde iş dünyasında kadınların rolü giderek daha fazla önem kazanıyor. Kariyer odaklı online eğitim platformu Teedo, kadın istihdamına ve girişimciliğine destek olmak amacıyla hayata geçirdiği projelere bir yenisini ekledi. Bu kapsamda, Teedo toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen “Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri”ne (WEPs – The Women’s Empowerment Principles) imza atarak kadınların iş hayatında güçlenmesine yönelik taahhütlerini resmileştirdi.
Teedo’dan Kadınlara Destek Veren Önemli Adımlar
Teedo, kadınların iş hayatında daha fazla yer almasını sağlamak için çeşitli projeler geliştiriyor. Bunların başında, kadın istihdamı ve girişimciliği alanında uzmanlaşan kuruluşlarla yapılan iş birlikleri geliyor. Teedo, kadınlara eğitim ve beceri geliştirme fırsatları sunarak iş dünyasında daha güçlü ve donanımlı olmalarını destekliyor.
8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında açıklanan yeni taahhütlerle Teedo, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik attığı adımları daha da genişletti. Şirket, sektöründe WEPs’e imza atan üçüncü Türk şirket olarak önemli bir sorumluluk üstlendi. Böylece, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Birleşmiş Milletler Kadın Birimi’nin (UN Women) rehberliğinde oluşturulan prensiplere bağlı kalarak kadınların ekonomik hayatta güçlenmesine katkıda bulunmayı hedefliyor.
İstihdam ve Eğitimde Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Devam Ediyor
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) 2024 verilerine göre dünya genelinde kadın istihdam oranı %45,6 iken, erkeklerin istihdam oranı %69,2 seviyesinde bulunuyor. Türkiye’de ise bu fark daha çarpıcı; Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2024 verilerine göre kadınların istihdama katılım oranı yalnızca %32,4 iken, erkeklerde bu oran %67,1 olarak ölçülüyor.
Özellikle STEM (Fen, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında kadınların yeterince temsil edilmediği biliniyor. OECD verilerine göre, dünya genelinde STEM sektörlerinde çalışan kadınların oranı %32 seviyesinde kalıyor. Türkiye’de ise bu oran daha da düşük. Eğitim alanında da benzer bir tablo söz konusu. Teedo’nun beyaz yakalı profesyoneller arasında yaptığı araştırmaya göre, Yazılım/IT eğitimi alan kadınların oranı %38’de kalırken, erkeklerde bu oran %62’ye çıkıyor. Ancak, önümüzdeki iki yıl içinde yapay zekâ ve yazılım alanında online eğitim almak isteyen kadınların sayısında ciddi bir artış olduğu görülüyor. Bu durum, kadınların teknoloji alanındaki ilgisinin arttığını ve gelecekte iş gücünde daha dengeli bir dağılımın oluşabileceğini gösteriyor.
Teedo’nun Kadınları Destekleyen Kurumsal Politikaları
Kadınların iş dünyasında başarılı olabilmesi için yalnızca eğitim değil, aynı zamanda kurumsal politikaların da eşitliği desteklemesi gerekiyor. Teedo, iç yapısında fırsat eşitliğini sağlamak için önemli adımlar atıyor:
- Kadın istihdamı oranı %40 seviyesinde.
- Uzaktan ve hibrit çalışma modelleri ile kadınların iş-yaşam dengesini destekliyor.
- Regl izni, ebeveynlik izni ve ruh sağlığı izni gibi kapsayıcı ve esnek izin politikaları sunuyor.
- Liderlik ve yöneticilik programları ile kadınların üst düzey yönetim rollerine ulaşmasını teşvik ediyor.
Teedo CMO’su Cansu Karagül’ün Açıklamaları
Teedo’nun CMO’su Cansu Karagül, şirketin kadın istihdamına ve toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği desteği şöyle özetliyor:
“Kendi sektörümüzde WEPs imzacısı olan 3. Türk şirket olmanın gururunu yaşıyoruz. Kadınların iş hayatında daha fazla yer alması için profesyonel eğitimler ve mentorluk programlarının kritik olduğuna inanıyoruz. Teedo olarak kadınların teknoloji, mühendislik ve finans gibi geleneksel olarak erkek egemen sektörlerde de yer almasını teşvik ediyoruz. Eğitimlerimiz, onların teknik becerilerini artırırken, mentorluk programlarımız iş dünyasında daha güçlü bir yol haritası çizmelerine yardımcı oluyor.”
YenidenBiz ile İş Birliği: Kadınlara Ücretsiz Eğitim Desteği
Teedo, iş hayatına ara veren veya yeni bir kariyer hedefleyen kadınları desteklemek için YenidenBiz Derneği ile önemli bir iş birliği gerçekleştirdi. Bu sayede, birçok kadın Teedo’nun C-level yöneticiler tarafından verilen online eğitimlerine ücretsiz erişerek kariyerlerine güçlü bir dönüş yaptı. Teknoloji, finans, proje yönetimi gibi birçok alanda becerilerini geliştiren kadınlar, bu programlar sayesinde iş hayatına daha donanımlı bir şekilde dönme fırsatı yakaladı.
Teedo’nun toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen projeleri önümüzdeki dönemde de devam edecek. Eğitim, mentorluk ve networking fırsatları ile kadınların iş dünyasında daha güçlü bir yer edinmesine katkıda bulunmaya devam edecek.
Kaynak: Startup Gazetesi
Bir Cevap Yaz
